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中共凯发k8国际委员会关于巡视整改情况的通报

所属分类：信息果真

2019-11-05

　　凭据省委统一安排，2019年3月7日至5月8日，省委第八巡视组对凯发k8国际党委进行了巡视。6月2日，省委八巡视组向建材集团党委反响了巡视意见。凭据《中国共产党巡视事情条例》《中国共产党党内监督条例》和《江西省被巡视党组织配合省委巡视事情的实施步伐》有关划定,现将巡视整改情况予以宣布。

　　一、提高政治站位，统一思想认识，切实增强巡视整改的责任继续

　　集团党委充分认识到，省委第八巡视组对建材集团党委的巡视事情是对集团公司领导班子、党员干步队伍的一次“政治体检”，也是对集团各项事情的一次“切脉会诊”，更是对集团高质量跨越式生长的一次有力推动。集团党委老实接受巡视组指出的问题，坚决贯彻落实省委第八巡视组提出的意见和省委巡视办要求，强化管党治党政治继续，以高度卖力的精神和坚决坚决的步伐，不折不扣落实各项整改任务。

　　(一)增强学习，提高认识。集团党委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于巡视事情的重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;贯彻落实省委书记刘奇在听取十四届省委第五轮巡视事情汇报时的讲话精神，比照刘奇书记对建材集团的点评事项，站在“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，切实增强抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将思想和行动统一到省委巡视整改要求上来，比照巡视反响的问题和意见建议，真认领、真剖析、真整改，以严明的政治纪律和政治规则，筑牢做好巡视整改事情的思想基础和政治基础。

　　(二)强化领导，压实责任。6月2日的巡视反响集会结束后，6月4日迅速召开集团公司党委会，转达学习贯彻落实巡视反响集会精神，研究建立集团公司巡视整改事情领导小组，党委履行主体责任，党委书记担当组长，履行“第一责任人”职责，各分担领导为小组成员，严格落实“一岗双责”。6月5日将巡视反响意见及反响会上有关领导讲话精神印发至所属单位转达学习。6月9日，公司召开党委会，专题研究整改计划，党委领导班子成员自觉把自己摆进去，主动认领责任，制定了巡视整改事情计划，比照问题逐项剖析整改任务、落实责任。

　　(三)细化举措，狠抓整改。围绕省委巡视组反响的问题，分类梳理整改任务和步伐。凭据“谁主管、谁卖力”的原则，逐条明确整改责任领导、责任单位和整脱期限，建立台账，紧盯要害环节、狠抓整改落实。对反响意见中涉及到的具体事项，举一反三，找准症结、限期整改;对情况庞大、涉及面广的，增强协调、协力攻坚;对能够立行立改的，集中攻坚、立即解决;对需要逐步解决的，创立条件，逐一销号;对需要恒久跟踪落实的，明确整改步伐和阶段性事情目标，连续跟踪问效，确保巡视整改事情事事有着落、件件有回音。

　　(四)健全机制，务求实效。建立巡视整改事情调理会机制，实行《整改任务剖析表》“挂图作战”，统筹研究重要事项，实时协调解革新程，形成推动整改的强大协力。发挥钉钉子精神，边整改问题，边建立健全相关划定，补上制度漏洞。针对践行五大生长理念有差别问题，体例完成《集团公司生长战略与计划(2019-2023年)》;针对审计监督缺位问题，建立党委审计委员会并制订了事情规则等，将解决整改问题和建立长效机制相结合。不绝总结在巡视整改中形成的好经验和洽做法，切实将巡视整改的效果体现在革新生长的实践中。

　　二、突出问题导向，聚焦重点难点，从严从实抓好整改落实

　　巡视整改落实既是检验“四个意识”的“试金石”，也是检验“两个责任”的重要标尺。集团党委严肃看待巡视反响意见，直面问题，正视矛盾，比照巡视反响问题整改的重点任务、阶段任务和恒久任务，用具体的举措、扎实的效果将巡视整改不折不扣落实落细。

　　(一)巡视反响具体问题整革新展情况。凭据省委第八巡视组反响意见，省建材集团党委将反响的5方面17项问题，细化剖析为34个具体问题，提出了119条整改步伐。截至2019年8月2日，已完成整改7个具体问题，计划于2019年12月31日前完成整改18个具体问题，2019年12月31日后完成整改9个具体问题，其中4个具体问题需要恒久坚持、连续深化整改。

　　(二)问题线索及信访件处理情况。省委第八巡视组向省建材集团公司纪委共移交问题线索(信访件)30件，其中接纳谈话函询3件，移交相关部分处理2件，开端核实25件。已立案视察处级干部1人，并对其进行了党纪政务处理和组织处理。问题线索共涉及处级干部8人，科级及以下干部8人。目前集团公司纪委正对相关问题线索进行调考核实。

　　(三)反响的具体问题逐条逐项整改落实情况

　　1.关于“立异生长动力缺乏”的问题。

　　整改情况：对“十三五计划”科技项目进行梳理，修订项目计划。对已实施的窑头窑尾收尘器革新等3个项目进行效果评价，对未抵达预定效果的项目查清原因，进行整改。整合集团内部科研设计及生产技术资源，加大研发投入，搭建产学研平台。推进ERP信息平台建设，目前ERP信息平台正处于业财一体和人力资源系统逐步上线阶段。在此基础上，整合经销商物流平台，探索搭建电商平台。

　　2.关于“协调生长保存偏差”的问题。

　　整改情况：坚定新生长理念，以资源再生利用、生长循环经济为偏向，做优做强水泥主业，积极培育新型建材、绿色建材、制品化工业，推动企业高质量跨越式生长。贯彻落实省委省政府“2+6+N”计划，6月份完成《集团公司生长战略与计划(2019-2023年)》的体例，以营业收入翻番为基本目标，大力实施古板工业革新升级和培育壮大新兴工业“双轮驱动”，努力推动企业高质量跨越式生长。正在实施投资项目15个，计划总投资48亿元。

　　3.关于“绿色生长程序烦懑”的问题。

　　整改情况：加速推动万华工业园一期项目建设，力争12月底前建成，积极引入优质企业合资相助，增进工业集聚。加速推进铜尾矿深加工项目的建设，已与同济大学建立技术相助，项目在12月底前正式开工，2021年12月31日前建成投产。推进德安水泥项目和万年厂异地技改环保搬家项目，引领江西水泥工业绿色转型升级。德安项目计划在2020年4月30日前建成投产，万年项目一期计划在2020年8月31日前建成投产，二期于2021年3月31日前建成投产。

　　调研固废综合利用协同处理项目，计划2020年在玉山建设一条水泥窑协同处理100t/d污泥处理项目。大力推进绿色制造体系建设，力争2020年底前新增2-3家绿色矿山试点企业。加大环保投入，提升装备技术水平，进一步深化对粉尘、噪音等污染源的治理力度;商砼企业原质料密闭堆棚已全部建成投入使用。

　　加大协调力度，密切配合瑞金市和会昌县政府推进瑞金公司卫生防护距离内的居民搬家事情，凭据三方协议，截止7月中旬，已完成约80%的搬家协议签订。

　　4.关于“开放生长行动缓慢”的问题。

　　整改情况：鉴于目前外洋市场需求和生长趋势，再以重资产、需要很长建设周期的方法建设熟料水泥生产线具有较大的投资危害，在集团公司“十三五”计划中期转动调解中，已明确不再考虑在外洋接纳新建的方法建设熟料水泥生产线。

　　公司投资参股的江西赞比亚江西工业园项目，目前正在进行园区计划事情，预计在2019年10月底之前完成，园区计划完成后将增强与各股东之间的相同，配合大股东于2020年底之前完成具体项目入园的调研事情。

　　5.关于“党的领导融入公司法人治理结构还不敷到位”的问题。

　　整改情况：对切合条件的所属企业，拟定股东会、董事会、总经理办公集会事规则，将党的领导全面融入公司治理运动。研究制定所属股权多元化企业法定代表人与党组织书记“一肩挑”任职计划，并逐步推进。已对股份公司所属股权多元化企业、法定代表人、党组织书记情况进行统计汇总，下一步将研究股权多元化企业法定代表人与党组织书记“一肩挑”任职计划。

　　6.关于“党的全面领导焦点作用逐级弱化”的问题。

　　整改情况：深入企业视察“前置决策走过场”问题，指导企业制定集会讨论事项清单，完善《党委加入重大问题决策操作规程》，精准放权，确保“三重一大”事项依法依规决策。

　　深入企业检查公司章程中“党建入章”相关内容，鞭策企业进一步具体界定“三重一大”事项。

　　同时举一反三，组织各单位凭据集团公司党委通知要求，对党委会(支委会)前置决策程序进行了自查自纠，制定和完善党组织加入重大问题决策操作规程，并将前置决策要求纳入党建目标治理考核内容。

　　7.关于“党建入章尚未全面完成”的问题。

　　整改情况：严格凭据省委组织部、省国资委党委《关于扎实推动国有企业党建事情要求写入公司章程的通知》要求，30家企业已完成党建入章事情，其中17家因不敷条件设立党组织，已结合自身实际，将党建事情写入公司章程。

　　8.关于“集团结构的处理‘都会建筑垃圾及放弃物’等战略计划未有具体行动”的问题。

　　整改情况：6月开始启动“都会建筑垃圾及放弃物”调研实施事情，到省工信委等单位调研在都会周边建设都会垃圾及放弃物处理的生产线的可行性，经对赣州、景德镇等地调研，将借鉴外省的乐成实施做法，设计具体项目实施计划，在取得政府赔偿及相关政策的支持下，力争在2021年12月31日前建成一条都会垃圾及放弃物处理生产线。

　　9.关于“落实‘在建材设计、标准制定、技术转化等方面能够有所作为’指示还不敷有力”的问题。

　　整改情况：7月份举办“井冈山论坛”，搭建混凝土工业高质量生长要害技术交流平台，跟踪混凝土行业现状及技术生长趋势�？⒊咝阅芑炷撂刂窒宋徒峁辜庸涛藜际醪⒖耸迪止ひ祷�。整合省建材科研设计院现有成熟技术，依托科研立异，形成互联互通、互利共赢的生长模式。

　　加大内部产学研相助力度，省建材科研设计院与江铜集团、江西万年青水泥股份有限公司相助，配合生产环保质料。同时，省建材科研设计院和江西万年青水泥股份有限公司签订《战略相助框架协议》，发挥博士后科研事情站、节能建材与建筑结构工程研究中心、超高性能混凝土工程研究中心等科研平台作用，在绿色工厂、水泥、商砼、新型墙材等偏向提供技术支持，加速结果转化。出台相关奖励机制，激励科研人员立异创业，增强科研人才培养与立异团队建设，不绝优化人才生长情况，构建人才包管体系。

　　10.关于“集团近年投资的新型建材企业亏损”的问题。

　　整改情况：接纳有效“止血”步伐，5月份完成有关公司股权转让，减少投资损失。

　　认真剖析墙材企业亏损原因，以加速页岩(煤矸石)采矿权证的治理为切入点，解决原质料瓶颈;深化墙材企业对标治理，推进提质增效，夯实基础治理水平，切实提高经营质量，确保新材板块2019年底整体扭亏为盈。其中，恒立公司通过对设备进行自动化革新，优化工艺治理，提高产品质量，加大市场开拓，1--7月累计实现盈利500余万元。

　　11.关于“对市场运营危害预计缺乏，有的项目保存较大运营危害”的问题。

　　整改情况：针对具体项目精准展开技术攻关，突破从研发阶段到技术转化阶段，再到生产阶段之间的壁垒，增强技术转化和应用的时效性，解决试验结果工业化转换差别。启动相关革新，解决冷加工严重制约产能发挥的问题。做好市场细分、精准对接高端客群，拓宽微晶料销售市场。

　　寻求优势企业的相助，翻开销售局面，化解经营危害。计划引入战略投资者作为战略相助方，目前正在抓紧时间研发、生产所需样板房质料，在条件具备时，积极推进战略相助。

　　12.关于“审计监督缺位”的问题。

　　整改情况：建立中共凯发k8国际委员会审计委员会，把审计事情纳入党委议事日程。制定了集团党委审计委员会事情规则，集团公司内部审计相关事情划定正在修订完善中。

　　结合内部审计监管事情，近期对部分企业的银行承兑汇票、银行存款进行了抽查盘点，盘点结果帐实相符。下一步将继续增强未必期抽查所属公司银行承兑汇票、银行存款治理情况力量，防备财务危害。

　　13.关于“借贷失当，有的项目所借款项至今未能清收”的问题。

　　整改情况：按股权交易条约约定维护债权，催促相关企业准时送还债务�；桃曰醯终椒�，加速还款力度，以包管借款加速送还。按期关注相关企业生产经营，动态跟踪企业经营状况，须要时接纳执法步伐。

　　14.关于“设备、宁静责任压得不实”的问题。

　　整改情况：进一步强化主机设备高质量、连续稳定运行的管控要求，加大主机设备运行的考核激励步伐，6月1日实施《窑运行专项考核步伐》。7月19日修订印发《设备治理制度》，所属各生产基地制定相应的实施计划，压实设备宁静责任。

　　结合国家及地方有关执规律则要求，6月中旬对《宁静环�？己思觳楸怼纷髁诵薅┎⒔行�。在此基础上，催促落实“三级”宁静检查，提升检查实效，实时消除事故隐患。计划在10月31日前完成《生产宁静事故报告和视察处理制度》修订。

　　未必期开展交通宁静检查，进一步增强交通运输宁静治理。责成相关企业落实《交通宁静治理制度》修订事情，目前正在征集修订意见和建议，计划9月份完成制度修订和宣布。

　　有关矿山开接纳车全部更换为切合国家标准的矿用宽体车，并投保了宁静生产责任险;同时进一步增强了对矿山开采总承包单位的宁静监督治理。

　　正在制定《纪检监察机关增强宁静生产领域监督执纪问责事情的暂行步伐》，按制度对涉及糜烂或渎职问题，实时介入视察处理，减少违规违纪问题的爆发。

　　15.关于“党委主体责任落实不敷到位”的问题。

　　整改情况：7月19日，集团公司党委中心组集中学习了《全面从严治党“两个责任”学习质料》，并将该质料发至所属各单位党组织学习，推动全面从严治党主体责任和“一岗双责”意识落实到位。

　　集团公司纪委下发了《关于开展纪检监察事情检查的通知》，通过抽查及检查的方法，对所属股份公司纪委、设计院纪委相关事情进行考核，考核结果将作为全年干部薪酬、奖惩、职务调解的重要依据。

　　制定了《集团公司纪检监察体制革新计划》，对集团纪检机构设置和人员配置进行调解，现机构已架设完毕，人员步队正在组建中。下一步将修改完善集团公司与所属单位签订的《经营目标责任书》，进一步强化纪检监察事情考核。

　　16.关于“纪委履行监督责任保存短板”的问题。

　　整改情况：提高政治站位，切实履行纪委监督责任。在党委统一领导下，充分发挥反糜烂组织协调作用，增强与审计、宁静环保等部分的相同，形成反糜烂斗争事情协力。

　　认真贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪事情规则》，严格凭据要求开展监督执纪事情;严格执行《中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，做到失责必问，问责必严。

　　制定《执纪监管事情暂行步伐》，全年开展不少于3次专项检查运动,重点增强对人、财、物和项目建设等要害领域的监督检查，增强发明问题的能力，切实发挥纪检监督探头作用。

　　推动党委开展巡察事情，探索和革新对下层单位的监督方法和要领，计划2019年下半年在所属企业中开展党委巡察，在买通监督“最后一公里”上力求有突破，发挥巡察利剑作用。

　　17.关于“利用典范案例开展警示教育仍有缺失”的问题。

　　整改情况：结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，同步进行党员党建责任意识和警示教育�？埂叭嵋皇榱焦妗本窘逃箍�，撰写《“以案说纪”——建材集团党员干部违纪违法案例警示录》下发给下层党支部认真学习，通报相关案情，进一步增强党员干部守规则、守纪律意识。

　　18.关于“落实肃清苏荣案余毒、深刻罗致李贻煌案教训要求不深刻”的问题。

　　整改情况：集团公司党委班子及班子成员将在巡视整改专题民主生活会上认真补课，坚决肃清苏荣案余毒，深刻罗致李贻煌案教训，就责任继续、思想泉源进行剖析，以“刮骨疗毒”的勇气查摆问题，提出有效整改步伐。班子成员深入挂点联系单位抓好整改落实，对下层党委民主生活会进行指导，提高集会实效。

　　19.关于“违规公款旅游屡查屡犯”的问题。

　　整改情况：已完成对借学习之机违规旅游问题的调考核实事情。7月3日，集团公司印发了《关于开展贯彻落实中央八项划定精神情况自查自纠事情的通知》，集团所属各单位已上报自查自纠报告，党委办公室正在对各单位自查自纠报告情况进行抽查。

　　20.关于“有的单位违规购置使用公车”的问题。

　　整改情况：已完成对相关单位违规购置车辆、违规使用公车问题的开端核实事情。各单位凭据集团公司《关于开展贯彻落实中央八项划定精神情况自查自纠事情的通知》要求，重点对公务用车购置、使用、治理，特别是违规使用公车、私车公养等情况进行了自查自纠，并上报自查自纠报告。

　　有关企业印发了《公务用车和司机治理增补划定》，进一步规范用车行为。

　　21.关于“上一轮巡视提出招投标不规范整改不到位”的问题。

　　整改情况：相关企业制定了集会讨论事项清单，简化了招标采购事情中的审批流程，提高事情效率。已修订下发《招标采购治理步伐》，除对招标规模、形式、程序、办法等内容进行了规范外，还从防备化解廉政危害、建立长效机制的角度，对招标、开标、评标、定标历程中的监管事情作出了明确划定，对违反国家执规律则和公司招标运动有关划定的行为提出了具体惩办步伐。同时，明确相关职能部分具体卖力对招标采购事情增强指导和考核，包管招标采购运动规范、正当、合规。

　　22.关于“党建特色品牌创立运动不实”的问题。

　　整改情况：开展党建特色运动督查，重新审核“领题”台账，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，集团公司党委领了全省下层党建重点课题“提升下层党组织组织力问题研究”，分担领导带队开展调研，查找问题，形成了课题报告。

　　5月下旬组织下层党支部书记举办了一期培训班，7月下旬，选送了4名党支部书记加入全省下层党支部书记培训班，进一步提高党建业务能力，各级党组织书记担负起“第一责任人”职责，带动领题破题。

　　深入查找党建特色运动中保存的形式主义现象。对未破题项目进行认真剖析和评估，查明原因，明确责任，接纳步伐。

　　23.关于“对国企党建事情集会精神转达学习不深入”的问题。

　　整改情况：在“不忘初心，牢记使命”主题教育集中学习研讨期间，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江西时的重要讲话精神以及在全国国有企业党建事情集会上的重要讲话精神、习总书记关于本事域本行业事情的重要讲话精神，树立“抓好党建是最大政绩”的事情导向。

　　围绕中共中央组织部、国务院国资委党委关于印发《贯彻落实全国国有企业党的建设事情集会精神重点任务》的通知(中组发〔2016〕26号)，将贯彻落实全国国有企业党的建设事情集会精神30项重点任务清单发至每一个下层党组织，层层抓好党建责任制落实。

　　进一步落实全面从严治党主体责任，坚持开展下层党组织书记抓党建事情述职评议考核。深入开展党员“先锋达标”和党组织“五星创评”等运动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　24.关于“下层党组织设置治理不规范”的问题。

　　整改情况：认真学习贯彻落实《中国共产党支部事情条例(试行)》，截止7月31日，集团公司增设1个下层党委、1个党总支，28个下层党支部。针对“支部各党小组纪录本不规范”等问题，使用统一的集会纪录本。

　　全面梳理相关企业党员组织关系，对到其他单位事情的党员治理党组织关系转移，对外出打工的党员治理流动党员手续，对继续在企业事情的党员增强组织治理。

　　25.关于“下层党建事情基础薄弱”的问题。

　　整改情况：5月份组织了生长党员、“三会一课”培训。7月31日前开展党建事情交叉检查，发明问题立即整改。已经对有关企业党支部相关人员及卖力人划分作出给予党内警告处分、诫勉谈话等组织处理。

　　26.关于“干部治理不敷规范”的问题。

　　整改情况：结合中共江西省委组织部《江西省干部人事档案专项审核全笼罩事情实施计划》要求，规范干部人事档案治理事情。目前，公司正在请专业档案整理机构，对公司治理的人事档案进行全面整理。下一步将组织人员对干部人事档案进行专项审核。预计2019年9月份完成集团治理的中层治理人员人事档案。

　　审定干部“三龄两历一身份”，重新打印《干部任免审批表》、整理干部任命、奖惩办置文件，交人力资源部存入个人档案。正在重新修订《集团公司干部治理暂行步伐》，增加选拔任用干部纪实、教育培训、考核等方面内容。

　　27.关于“选人用人视野不宽”的问题。

　　整改情况：高度重视党管人才事情，高度重视后备干部培养和储备事情。从生产企业、科研院所选调年轻大学生到机关事情;选调优秀干部到企业一线挂职锤炼;在具备条件的单位，试点开展干部竞争上岗事情。

　　28. 关于“干部选拔任用不敷严谨”的问题。

　　整改情况：坚持选拔任用干部严格凭据民主推荐程序，广泛听取各方面的意见建议;坚持“凡提四必”。增强对选人用人事情的领导和把关，管标准、管程序、管考察、管推荐、管监督，严格执行选任标准，考核排名靠后的干部，暂不予以提拔，被问责的干部在一准时间内不得提拔。

　　29.关于“高条理、高技术和复合型人才匮乏”的问题。

　　整改情况：充分利用省建材设计院科研平台和博士后事情站的影响力，多途径培养、引进种种人才。6月13日已同武汉理工大学开展校企相助，设立“江西建材”奖(助)学金;现正在和南昌大学、江西财经大学洽谈校企相助相关事宜。

　　依托知名高校教学资源，针对差别层级人员，开展提升治理水平、提高专业技术、业务知识水平等方面的培训。6月中下旬在浙江大学举办两期“立异生长专题培训班”，120名治理人员加入了培训。目前正在起草《组织高层治理人员赴华为大学培训计划》。

　　30.关于“对巡视整改责任认识保存偏差”的问题。

　　整改情况：在落实省委第八巡视组巡视反响问题整改中，由集团党委担负巡视整改事情的主体责任，相关职能部分担负整改事情具体任务，纪委卖力涉及糜烂的问题和线索的调考核实并提来由置意见，以及对整改事情的监督，确保完成巡视整改任务。党委、纪委分工明确，相互协调、密切配合，确保此次巡视整改任务圆满完成。

　　31.关于“举一反三、抓常抓长不敷到位”的问题。

　　整改情况：针对巡视反响的问题，集中精力、不折不扣、一项一项抓好整改落实。7月5日，集团公司党委下发了《关于连续深化落实省委巡视反响问题整改的事情意见》，各单位举一反三开展自查，杜绝新官不睬旧账现象，认真做好整改“后半篇”文章，建立健全长效机制。集团公司纪委已完成相关档案整理事情，并与学校监管单位进行了对接，但尚未治理档案交接。

　　32.关于“有关问题整改不彻底”的问题。

　　整改情况：所属各单位凭据集团党委通知要求，重点对是否保存组织公款旅游，是否保存外出学习、培训、出差时，利用公款绕道旅游，是否保存用其他票据报销公款旅游用度等现象开展自查自纠，并上报自查自纠报告。集团党委开展实地抽查，催促各单位做到真查真纠、真纠真改。增强审计与财务监管，加大监督执纪问责力度，对违规违纪行为发明一起查处一起，决不迁就，杜绝类似违规违纪问题重复爆发。

　　33.关于“个体问题边改边犯”的问题。

　　整改情况：纪检监察室正在对有关公司工程项目分包、转包及收取治理费问题进行调考核实。

　　34.关于“巡视移交线索处理深查深究还不到位”的问题。

　　整改情况：认真剖析上轮巡视组反响有关问题线索处理历程中保存的问题，深刻剖析对巡视移交线索处理深查深究还不到位的原因，形成《监督执纪“偏轻偏软”问题剖析报告》，吸取教训，杜绝类似问题的爆发。

　　下一步制定《问题线索集中统一治理制度》《案件审理治理制度》等制度，严把执纪问责关。同时增强培训，提高纪检监察人员的政策水平和业务能力。

　　整理完善集团托管职业院校期间处理的问题线索档案，凭据治理权限，待与国资委纪检监察组相同后移交。

　　三、坚持标本兼治，举一反三，以连续整改实效增进集团革新生长

　　经过巡视整改，集团公司党委和全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉获得进一步增强，巡视反响的一些突出问题获得有效解决，一些制度机制获得建立健全，贯彻新生长理念、党的建设、步队建设等各项事情获得有力增进。可是，巡视整改事情与省委巡视事情要求和员工群众的期待相比，还保存差别和缺乏，主要体现在两个方面，一是整革新度偏慢，主要原因是集团党委班子思想认识缺乏，催促力度不敷，对巡视整改事情的紧迫性认识不到位，没有妥善处理好巡视整改事情与其他事情的关系。二是整改历程中事情思路不宽，立异性举措未几，主要原因是集团党委深入学习不敷、继续意识不强、解决问题能力缺乏。今后集团党委将进一步增强学习，提高认识，加速后续整革新度，坚持持之以恒、久久为功，注重举一反三，努力实现整改结果制度化、长效化。

　　(一)提高政治站位，进一步强化理论学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察江西时的重要讲话精神，不绝提高政治站位，坚决做到“两个维护”，时刻将政治责任压在肩上，挂在心上。不忘初心，牢记使命，践行五大生长理念，推动集团高质量跨越式生长。

　　(二)强化责任继续，继续推进整改落实。始终把抓好巡视整改摆在重要位置、纳入重要日程，不回避问题、不推卸责任，坚持做到领导带动、以点带面，从落实省委主要领导点评抓起，推动集团公司革新生长党建事情迈上新台阶，把整改责任压实到岗、传导到人，以严格的责任继续推动整改各项任务落实到位，做好巡视“后半篇文章”。

　　(三)严肃责任追究，跟踪牢固整改结果。紧盯巡视反响问题已完成和基本完成的整改事项，做到建章立制、牢固提高，以制度包管避免泛起问题“反弹”;需恒久坚持的整改事项，做到挂账不销账，常抓不懈，做到按期汇总、跟踪督办，将整改事情完成情况作为干部考核评价使用的重要依据，适时组织“转头看”，对整改事情推进不力的，将严肃问责。

　　(四)注重标本兼治，构建全面长效机制。将整改步伐细化深化，举一反三，研究治本之策，推动全面从严治党主体责任压紧、压实，把集团公司各级党组织铸造好，把党员干步队伍磨炼好，坚决杜绝类似问题重复爆发。学习贯彻省委书记刘奇调研建材集团讲话精神，深入践行新生长理念，深化革新、强化治理，全面推进新时代党的建设，加速企业转型升级、立异生长的程序，以越发饱满的精神状态和严谨细致的事情作风，推动建材集团高质量跨越式生长，努力争立异时代“第一等的事情”，为描绘新时代江西革新生长新画卷作出应有的孝敬。

　　接待宽大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请实时向我们反应。联系电话：0791--86269814;电子邮箱：bgs@wnq.com.cn。

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