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江西万年青水泥股份有限公司召开领导班子专题民主生活会

2009-12-13

6月11下午 ,江西万年青水泥股份有限公司召开领导班子专题民主生活会 。该公司领导班子成员、所属各单位、机关各职能部分主要卖力人及群众代表近30人加入了集会 。省建材集团公司党委委员、副总经理胡显坤同志 ,集团公司学习实践运动办督导组成员严伯刚同志到会指导 。

股份公司党委书记、总经理江尚文同志报告了民主生活会会前准备事情 ,并主持民主生活会 。股份公司党委副书记、纪委书记常晓宁同志组织各人学习了毛泽东同志的《党委会的事情要领》、《阻挡自由主义》两篇文章 。

股份公司领导班子成员结合学习实践科学生长观的新认识 ,结合干部群众对领导班子及班子成员提出的意见和建议 ,结合分担事情 ,比照“强对标、抢市场、促增长”的学习实践运动主题 ,深刻剖析、理清思路、找准问题 ,重点查找了影响股份公司科学生长的突出问题 ,从思想认识、事情作风、事情能力、学习能力、带步队能力、立异能力等方面开展了自我批评 ,剖析了保存问题的原因 ,提出了革新偏向和步伐 。

股份公司领导班子成员认为 ,学习毛泽东同志的《党委会的事情要领》、《阻挡自由主义》这两篇文章 ,对我们企业目今乃至今后的事情都具有深远的现实意义和指导意义 。股份公司近几年事情有很大的生长 ,但也要清醒地看到我们保存的缺乏 。目今 ,影响股份公司生长的突出问题主要体现在四个方面:一是思想不敷开放 ,立异意识不强;二是学习能力不敷;三是班子整体潜能还没有充分发挥;四是“以人为本”的看法有待进一步增强 ,并落到实处 。

股份公司领导班子成员认识到 ,学习实践科学生长观就是要坚持生长 ,坚持“以人为本” 。这次民主生活会从泉源上找准了问题 ,而更重要的是要对找出的问题尽快加以革新 ,实时克服缺乏 ,提高认识 ,勇于继续 ,担负起历史使命 ,真正求真务实 ,强化对标治理 ,为推进集团公司“二次创业”、实现战略目标做出应有的孝敬 。

胡显坤同志对民主生活会召开情况给予了较高评价 。他指出 ,这次召开的民主生活会是高质量的民主生活会 。一是准备充分;二是勇于剖析自己;三是查找问题很准 。这次集会充分体现了股份公司领导班子的党性修养、对事业的敬业精神、求真务实的态度 ,集会取得了预期效果 ,抵达了预期目的 。他希望股份公司经营班子以科学生长观为指导 ,认真撰写好剖析检查报告 ,提出越创造确的、可操作的要领和步伐 ,把班子成员形成的共识变为公司全体员工的共识 ,为学习实践运动第三阶段事情打下好的基础 。他指出 ,要进一步明确集团公司的战略目标 ,贯彻“厘革、整合、开放”的六字目标 ,全面推进“以价值观提升焦点竞争力工程”、“以实现战略目标为导向的绩效治理工程”、“资源整合工程”、“人才工程”、“党建和精神文明建设工程”等五大工程 ,解放思想、增强信心 ,求真务实、真抓实干 ,把本钱降下来 ,真正形成企业焦点竞争力 。希望股份公司要在经营班子的领导下 ,通过学习实践科学生长观运动 ,坚持“以人为本” ,全心依靠员工 ,充分发挥全体员工的积极性 ,认真增强对标治理 ,推进企业全面生长 ,做强做大企业 ,为实现集团“二次创业”的目标做出新的孝敬 。

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